Los trabajadores municipales de Villa El Chocón tendrán un nuevo piso salarial de $1.100.000, tras un acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo local, el Gobierno provincial y los gremios ATE y UPCN. Según la información difundida por el municipio, la modificación implica un incremento superior al 50% respecto del piso vigente.
El entendimiento no se limita al nuevo salario mínimo. También establece el pago de dos bonos extraordinarios: el primero será de $410.000 y deberá abonarse durante la segunda quincena de septiembre de 2026, mientras que el segundo será de $480.000 y está previsto para la segunda quincena de enero de 2027.
A esto se sumarán incrementos porcentuales y actualizaciones vinculadas a la evolución de los precios. El esquema establece una suba salarial del 4% en noviembre de este año y otra del 3% en enero de 2027.
IPC, refrigerio y ropa de trabajo: qué incluye el acuerdo
El convenio contempla además actualizaciones por IPC en octubre de 2026 y en enero, abril y julio de 2027, por lo que una parte de la evolución de los salarios municipales quedará atada al comportamiento de la inflación durante los próximos meses.
Otro de los cambios será el incremento del concepto de refrigerio hasta los $80.000, además del pago correspondiente a ropa de trabajo.
El acuerdo fue alcanzado con la participación de ATE y UPCN, el Ejecutivo municipal y el Gobierno de Neuquén. Desde la comuna indicaron que las negociaciones venían siendo trabajadas por el intendente Pablo Di Fonzo junto a la administración provincial.
De esta manera, el nuevo esquema combina una suba inmediata del piso salarial, dos bonos extraordinarios, aumentos porcentuales y futuras actualizaciones por IPC, con un cronograma que se extenderá hasta julio de 2027.
