Tras la aprobación de la nueva Ley de Modernización Laboral, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa llegó a un acuerdo con dos cámaras empresariales del sector petrolero: la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).
El acuerdo establece un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos para la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina. El sistema vincula incentivos al cumplimiento de objetivos operativos específicos, medibles y verificables, con foco en mejorar la productividad, eficiencia, capacitación, desempeño y seguridad en los trabajos.
Ambas partes conformaron una Comisión de Seguimiento integrada por representantes del gremio y las cámaras, encargada de monitorear la implementación del programa y evaluar su evolución. También se prevén acciones de capacitación y desarrollo de recursos humanos para fortalecer capacidades en el sector.
Desde el Gobierno señalaron que el acuerdo representa un paso hacia la consolidación de un modelo laboral que promueva productividad, competitividad, capacitación y empleo formal mediante el diálogo directo entre trabajadores y empleadores. La nueva reforma laboral permite que sindicatos y empresas negocien convenios de manera directa, sin intermediarios.
