La paritaria de empleados de comercio cerró con un acuerdo que combina un aumento porcentual gradual y dos bonificaciones en efectivo. El incremento del 5,7% se distribuirá entre julio, agosto y septiembre, aplicado sobre el salario básico de cada categoría.

Esto significa que quienes cobren más —por su función, antigüedad o complementos— verán un impacto mayor en pesos, mientras que los empleados en categorías iniciales recibirán aumentos menores en términos nominales.

Además del porcentaje, los trabajadores tendrán $50.000 en dos pagos inmediatos: $25.000 junto al sueldo de julio y otros $25.000 en agosto. Estos montos son de carácter no remunerativo y no se acumulan para el cálculo de futuros incrementos.

A partir de diciembre comenzará el desembolso de un adicional de $120.000 distribuido en seis meses ($20.000 mensuales de diciembre a mayo de 2027), también de índole no remunerativa.

El acuerdo fue suscrito por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, CAME, UDECA y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios. La estructura combina mejora salarial con refuerzo inmediato del ingreso en un contexto de presión sobre el poder adquisitivo.