El Gobierno de Neuquén formalizó esta semana los ascensos y cambios de puesto para el personal de las áreas de Desarrollo Social y Familia. La decisión se plasma en el Decreto 1548/2026, que reconoce años de antigüedad y capacitación de los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo.

La firma del decreto la realizaron el gobernador Rolando Figueroa, el ministro de Trabajo Lucas Castelli y el ministro de Gobierno Jorge Tobares. El acuerdo surge de negociaciones paritarias y una comisión especial que analizó casos particulares del personal.

Quiénes se benefician

Los cambios de agrupamiento se vinculan directamente con las funciones que cada trabajador desempeña y los títulos académicos que posee. En algunos casos, además, se autorizaron ascensos al máximo nivel para quienes cumplieron los requisitos de edad y años de aportes.

Para los empleados que estaban activos al 1 de septiembre de 2025, los nuevos encasillamentos rigen desde esa fecha. El resto de los casos entran en vigencia con la publicación del decreto.

Estabilidad y reconocimiento

Según la administración provincial, la medida busca reconocer el trabajo realizado y mejorar la estabilidad laboral, en línea con principios del convenio como la igualdad de oportunidades y la transparencia. El Gobierno también dispuso los ajustes presupuestarios necesarios para implementar los cambios.