La provincia de Neuquén relanzó los procesos de evaluación para ascenso de docentes tras décadas sin realizarlos. Desde diciembre de 2025, el ministerio de Educación y el Consejo Provincial de Educación (CPE) pusieron en marcha once concursos simultáneos que alcanzarán a supervisores, directores y vicedirectores en todos los niveles educativos.
El dato más significativo: en Inicial, Primario y Educación Especial, la últimas titularizaciones para supervisión se realizaron hace 30 años. En EPJA (Educación para Jóvenes y Adultos) hace 10 años, y en Secundario y Técnica, una década también sin estas evaluaciones.
Son más de 500 cargos los que se abren en toda la provincia. En Inicial, Primario y Especial, 315 vacantes atraen a 2.280 docentes inscriptos, de los cuales 42 puestos corresponden a supervisión. En Secundario y Técnica, 201 cargos —casi 122 en CPEM— convocaron a 622 aspirantes. En EPJA, 12 vacantes generaron 17 postulantes.
Los jurados están integrados por representantes del Ejecutivo y del sindicato docente, elegidos por votación de los docentes habilitados. Cada nivel y modalidad tiene cronogramas diferentes: en Inicial, Primario y Especial ya comenzaron exámenes para directores y vicedirectores. En Secundario y Técnica, la primera etapa teórica está prevista para septiembre. En EPJA, la evaluación ya se realizó en junio.
Los puestos se distribuyen en localidades de toda la provincia: Cutral Có, Plaza Huincul, Rincón de los Sauces, Centenario, Senillosa, Zapala, Piedra del Águila, Loncopué, Neuquén capital, Valentina Sur, San Martín y Junín de los Andes.
Educación subraya que estos concursos garantizan la carrera docente y estabilidad laboral, al exigir formación validada, antecedentes y evaluación objetiva para cubrir puestos de jerarquía.
