El Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG) y el ministerio de Trabajo de Neuquén sellan un nuevo acuerdo para abrir puertas laborales a personas con discapacidad en empresas de la región. La iniciativa apunta a derribar obstáculos concretos: desde la accesibilidad física de los espacios hasta el acompañamiento directo a compañías que quieran sumarse.

El convenio, firmado por el ministro Lucas Castelli y Raúl Oscar Vila en representación del IAPG, funcionará a través del programa Emplea Neuquén y extenderá el alcance del trabajo que ya venía haciendo IncluNeu. La idea es clara: conectar perfiles laborales con empresas dispuestas a incorporar trabajadores con discapacidad, sin dejar solos a ninguno en el camino.

Desde la subsecretaría de Promoción de Empleo, Julieta Cuevas explicó que se trata de un trabajo de dos puntas: por un lado, identificar a personas en búsqueda de oportunidades; por el otro, trabajar directamente con las empresas para que remuevan barreras y adapten sus procesos.

Entre las acciones concretas figuran talleres de sensibilización, diagnósticos de accesibilidad en los lugares de trabajo y asesoramiento técnico para eliminar obstáculos físicos, comunicacionales y actitudinales. El IAPG ya convocará a sus empresas asociadas para participar.

Evangelina Cordero, de la Comisión de Diversidad del IAPG en la Seccional Comahue, subrayó que varias compañías ya tienen experiencias exitosas incorporando personas con discapacidad, y que compartir esos casos inspira a otras a animarse. "Lo que estamos haciendo es generar más oportunidades", resumió.

El convenio también prevé acceso a beneficios e incentivos para las empresas participantes. La apuesta es que cada experiencia positiva sea un efecto multiplicador en el sector.